Блог
1163 257
26 липня, 2023
Читати 4 хвилини

Питання бізнес-аналітику на співбесіді

Вміст статті:
  1. Як відбувається співбесіда в IT-компанії

Страх, хвилювання або невпевненість перед співбесідою відчувають і зелені Trainee, і досвідчені фахівці Senior. Ці почуття заважають під час інтерв'ю та не дають показати себе з кращого боку. Щоб виправити ситуацію, пропонуємо ознайомитися з основними питаннями, які люблять задавати HR бізнес аналітикам на співбесідах.

Як відбувається співбесіда в IT-компанії

Процес рекрутингу на посаду бізнес-аналітика залежить від HR-культури у кожній компанії. Десь кандидати проходять 2-3 співбесіди, інколи ж до моменту офферу потрібно пройти 5-6 етапів. Спочатку ви будете спілкуватися з рекрутером, потім – з безпосереднім керівником або CEO проєкту. Ось основні етапи рекрутингу на позицію Business Analyst:

  1. Попереднє інтерв'ю із рекрутером.
  2. Технічне інтерв'ю на hard skills.
  3. Проектне інтерв'ю.
  4. Тест на логіку.
  5. Перевірка рівня англійської мови.

Поетапність умовна, адже кілька видів інтерв'ю чи тестів можуть відбуватися одночасно.

Запитання на попередньому інтерв'ю

Процедура найму зазвичай починається зі дзвінка HR або його помічника. Це коротка розмова, формальність перед основними етапами. Рекрутер може поставити такі питання, наприклад:

  • Розкажіть про себе, свій досвід?
  • Які у вас були досягнення у роботі?
  • Які ваші сильні та слабкі сторони?
  • Чому ви обрали нашу компанію?

Порада від Lemon School: оскільки це стандартні питання, підготуйте коротку самопрезентацію. Особливу увагу приділіть досягненням та сильним якостям. Згадайте приклади для ілюстрації soft skills. Наприклад, не просто "я комунікабельний", а "об'єднав команду з 20 осіб для досягнення мети Х".

Запитання на технічному інтерв'ю

Основна частина рекрутингу, мета якої – перевірити знання BA. Для початку вам ставлять прості питання, які повинен знати кожен, хто пройшов курси бізнес-аналізу:

  • У чому різниця між процесом, проєктом і продуктом?
  • Що таке SMART?
  • Хто такі стейкхолдери та як їх проаналізувати?
  • Наведіть приклад User Story та Use Case?
  • Діаграми: які ви знаєте, які використовуєте?
  • Agile, Scrum, Kanban – у чому різниця?

Нерідко на цих питаннях сипляться Middle і Senior фахівці, тому що чекають питань рівня вищої математики. Порада від Lemon School: безліч питань можна спрогнозувати за описом вакансії. Наприклад, якщо роботодавець очікує від вас розуміння HTTP, не варто дивуватися питанню про протокол передачі гіпертексту.

Запитання на проєктному інтерв'ю

Зазвичай ця частина інтерв'ю бізнес-аналітика відбувається одночасно з попереднім етапом. Різниця лише в тому, що рекрутер ставить не загальні питання про бізнес-аналіз, а перевіряє наявність скілів під конкретний проєкт. Наприклад:

  • Які ви знаєте операційні системи?
  • Ви знаєте мови програмування? Чи зможете прочитати код на Java?
  • Ви коли-небудь працювали з SAP/ 1C/ іншою програмою?
  • Що таке REST і чим він відрізняється від SOAP?

Порада від Lemon School: зазвичай у бізнес-аналіз приходять з технічним бекграундом. Хоча це нетехнічна професія, вам необхідно пропонувати технічні рішення для бізнесу. Щоб підтягнути знання, можна пройти найкращі курси it або серйозно зайнятися самоосвітою у сфері UX, QA та розробки.

Запитання на логічне мислення

запитання на логіку На посаду бізнес-аналітик питання на співбесіді покликані перевірити наявність логічного мислення. Вас цілком можуть запитати:

  • Чому люк круглий?
  • Скільки котів в Україні?
  • У вас є відро на 5 літрів та на 3 літри. Як відміряти 4 літри води?
  • Скільки м'ячів для пінг-понгу поміститься у боїнг?

Порада від Lemon School: рекрутери ставлять стандартні питання на логіку з першого посилання Google. Але знати відповіді на всі з них неможливо. HR важлива не відповідь, а хід думок. Ви точно не знаєте скільки м'ячів поміститься в літак. Але роздумів на кшталт: “Потрібно дізнатися обсяг літака та розмір кульок. Зробити поправку на наявність сидінь та інші конструктивні особливості…” – буде достатньо.

Запитання на рівень English

Запитання на рівень English Англійська на рівні не нижче за B1 – стандартна вимога для бізнес-аналітиків. Тому не дивуйтеся, якщо в якийсь момент рекрутер перейде на англійську. Або як альтернатива – попросить розповісти про себе на інглиші про якісь побутові речі:

  • Can you tell me about yourself?
  • What hobby do you have?
  • Why did you decide to work in IT?

Порада від Lemon School: ми рекомендували підготувати самопрезентацію. Зробіть те саме англійською мовою. І пам'ятайте, що співбесіда – це насамперед досвід. Аналізуйте інтерв'ю, запам’ятовуйте складні питання та шукайте на них відповіді після співбесіди, поглиблюйте знання та прокачуйте навички комунікації.

5/5 - (Оцінок: 28)
Рекомендуємо курс по темі
Курс PM+BA (менеджер проєктів)
Інформація про курс
Автор статті
Дима Полежаев
Senior Project Manager
Сторінка автора
Ти за один крок від нової професії:

    Імʼя

    Номер телефону

    Курс PM+BA (менеджер проєктів)
    Старт курсу
    19 квітня
    Залишилось місць 1 з 18
    Інформація про курс