Недавно Djinni опубликовала новую статистику по найму в Украине. Поэтому у нас есть две новости.
Плохая — на одну открытую онлайн-вакансию в ІТ претендуют 8,5 кандидатов.
Хорошая — количество трудоустроенных людей почти достигло уровня января 2022 года.
Так как устроиться на работу в Украине во время войны, даже если у тебя нет опыта? Лови советы от HR-специалиста Юлии Щупак.
7 советов от HR, как найти работу
- Поиск работы — это тоже работа. Уделяй этому по крайней мере 2-4 часа в день и используй несколько ресурсов для поиска.
- Сайты: Djinni, DOU, JunGO.dev.
- Телеграмм-каналы: Good job, Workado, Wanna Work, Don’t Panic Junior IT Jobs.
- Резюме, которое продает, а не рассказывает. Важно не просто описать, что ты умеешь делать, но и показать результаты. В этом посте мы собрали основные советы для оформления хорошего резюме.
- Отсутствие опыта — не приговор. Портфолио для кандидатов без опыта — must have. Создавай pet-projects, выполняй тестовые задания и добавляй их в портфолио, самостоятельно придумывай себе задания и показывай, как ты их выполнял.
- Важны soft, не только hard. Сегодня стало больше запросов на кандидатов без опыта, поскольку легче их научить работать «под себя». Поэтому рекрутеры и HR обращают большее внимание на личные качества. Качай soft.
- Рекомендации решают. Заходи на LinkedIn-профили компаний, которые тебя интересуют и ищи знакомых среди сотрудников. Рекомендации от сотрудников повышают шансы получить оффер.
Писать первым — окей. Не все вакансии попадают на рынок, часто рекрутеры сначала обращаются к уже сформированной базе контактов. Отправляй рекрутерам резюме с сопроводительным письмом, чтобы повысить свои шансы.
Не будь слепым котиком. Важно изучить информацию о компании (от сайта до соцсетей), прежде чем идти на собеседование. Это придает уверенности и поможет задать правильные вопросы работодателю
P.S. А ты знал, что мы проводим личную консультацию с HR для каждого студента Lemon School? Благодаря этому 70% наших выпускников находят работу в ИТ в течение 3-х месяцев. ОГО!
