Любая профессиональная деятельность предусматривает обязательное владение целым перечнем специфических умений. Их принято относить к категории жестких навыков, поскольку без них выполнение рабочих задач невозможно. Жесткие умения или, как их чаще называют, Hard Skills – это узкоспециальные компетенции, необходимые в определенной профессии. Проще говоря, все то, чему обучают в колледжах, институтах, курсах характеризуется как hard skills. Их можно измерить и подтвердить документально – дипломами, сертификатами, свидетельствами об образовании. Разумеется, что ни один профессионал не рождается таковым, а постоянно совершенствуется в своей сфере. Мастерство приходит во время работы, а также на специальных тренингах и курсах.
Примеры Hard Skills разных сфер
По своей сути hard skills представляют собой технические навыки, обязательные для данной деятельности. Ими могут в совершенстве владеть представители смежных профессий, но в каждой специальности имеется ряд определяющих степень профессионализма умений. Приведем hard skills примеры из различных сфер:
- свободное владение иностранным языком для переводчика;
- умение найти неисправность в авто и ликвидировать ее для механика;
- знание анатомии человека для врача;
- навык использования швейной техники для швеи;
- владение языками программирования для программиста;
- умение находить и исправлять ошибки в тексте для редактора.
Хард скиллы – это первое, что проверяет работодатель при приеме на работу, поскольку степень овладения ими и определяют профессионализм сотрудника.
Что включают жесткие навыки
Понимая, что такое hard skills, их можно целенаправленно развивать, получая все новые профессиональные знания. Однажды научившись чему-то, навык нельзя потерять безвозвратно. Но для выполнения повседневных задач необходима регулярная практика. Длительные перерывы в работе или смена деятельности могут привести к некоторой регрессии. Жесткие умения состоят из:
- конкретных знаний в некоторой области;
- общих требований к профессионалу;
- зависят от сферы деятельности и должности;
- интеллектуальной составляющей;
- стандартизированной проверки;
- видимых результатов.
Прорабатывая каждый уровень hard skills, сотрудник повышает свои шансы на привлекательную вакансию на рынке труда.
Конкретные умения
Поскольку хард скиллы – это прежде всего узкоспециальные навыки, то для каждой сферы деятельности они составят уникальный перечень. Подтвердить готовность к выполнению работы можно документами об образовании. Дополнительно при приеме на должность специалист проходит тестовые задания, демонстрируя уровень фактической подготовки. Имеющийся опыт работы по специальности также может косвенно свидетельствовать о наличии проф навыков.
Универсализированные требования
Независимо от места работы специалиста, его hard skills должны соответствовать определенному уровню. В этом понимании коллеги из на разных предприятиях, занимая одинаковые должности владеют идентичным перечнем навыков. Их знания можно сопоставить и понять, кто из работников лучше соответствует профессиональным требованиям.
Корреляция со сферой деятельности и должностью
В каждой конкретной должности прописаны присущие ей проф навыки. Это отличает схожие профессии и детализирует требования к специалисту. Стоит понимать, что чем выше должность, тем больший спектр умений ожидается от сотрудника. И именно расширение собственных hard skills можно рассматривать как шаг к карьерному росту.
Аналитические способности
Любое обучение задействует все мыслительные процессы – анализ, сравнение, абстрагирование. Построение логических цепочек, взаимосвязей, умение выделять первостепенное от несущественного лежат в основе формирования hard skills. Постепенно усложняясь, умения доводятся до автоматизма и переходят в разряд навыков. Постоянная практика помогает оттачивать скиллы. И да, без интеллектуальных усилий не обойтись.
Наполнение портфолио
Каждое продвижение в развитии hard skills можно зафиксировать и приложить к профессиональному портфолио. В первую очередь это относится к представителям творческих профессий, но и в других сферах деятельности приветствуется постоянное развитие и самосовершенствование.
Проверка приобретенных знаний
Квалификация подтверждается документально, но и практически руководитель может проверить профессионализм сотрудника. Для этой цели разрабатываются тестовые задания, моделируются рабочие ситуации. Подобные проверки хорошо демонстрируют компетентность работника и чаще всего используются при приеме на работу новых претендентов.
Универсальные hard skills
Сегодня некоторые хард скиллс – это обязательные требования к претендентам на большинство вакансий широкого спектра специальностей. Владение ими существенно повышает ценность сотрудника и рассматривается как преимущество в конкурентной борьбе за топовое место. К ним относят:
- навыки работы с компьютером на пользовательском уровне;
- достаточное владение английским языком;
- математическое образование.
Отсутствие одного или нескольких скиллов не будет критическим, поскольку их можно прокачать самостоятельно или на специальных курсах за короткое время, получив тем самым явное преимущество среди коллег.
Что первично: hard или soft skills
Для приема на работу без hard skills не обойтись, вашу кандидатуру даже не будут рассматривать. Но вот чтобы на должности удержаться, продуктивно сотрудничать с коллегами и личностно расти, придется развивать еще и софт скиллс. Если жесткие навыки проверить можно, то гибкие проявляются с течением времени и они не так очевидны. Во многих сферах обе категории умений настолько прочно связаны, что развивать одни без других не получится. Это больше касается профессий, где необходимо взаимодействие с большим количеством людей – врачей, юристов, менеджеров, педагогов. Для них постоянное развитие hard skills неотделимо от совершенствования soft skills.
Возможно ли развивать хард скиллы
Развитие технологий заставляет представителей совершенно разных профессий постоянно держать руку на пульсе прогресса и изменяться самим. Чтобы не утратить актуальность знаний, необходимо постоянно развивать хард скиллс. Примеры удачных решений по саморазвитию:
- профессиональные тренинги, мастер-классы, конференции, стажировки;
- онлайн-курсы с реальными заданиями под руководством тренеров;
- вебинары, книги, лекции;
- обмен опытом с коллегами из своей компании и на специальных онлайн-площадках;
- максимум практики.
Пользуясь возможностями дистанционного доступа и международного обмена, прокачать скиллы не так уж сложно. Важно изначально определить круг навыков, в которых вам требуется совершенствование и постоянно искать пути решения проблем. Работая планомерно, вы вскоре с удивлением обнаружите, что вам стали под силу те задачи, которые раньше казались недостижимыми.
Итоги
Успешная самореализация в стремительно меняющемся мире возможна для человека, который понимает важность всестороннего развития. Такой специалист не останавливается на достигнутом уровне, а постоянно развивает hard skills. Для наиболее амбициозных личностей, стремящихся к управлению другими не меньшее значение приобретают и soft skills. Прокачивая и те, и другие, специалист в любой сфере сможет прийти к успеху и продуктивно работать. Сбалансированное развитие гибких и жестких навыков формирует незаменимого сотрудника и ценного руководителя.
